EN CÓRDOBA, LOS EDUCADORES VALEN MENOS
El Gobierno de Córdoba estableció para los empleados públicos un salario conformado inicial de $860 para la primer categoría del escalafón general; $100 de aumento al básico; hasta $150 en concepto de suma fija no remunerativa; y la incorporación progresiva de las sumas fijas al básico, entre otros puntos.
A los educadores sólo nos ofreció $100 al básico. Así, el sueldo inicial de un maestro de grado sería de $758,74 ($123,36 de aumento) y el de un preceptor, $630,69 ($113,44 de incremento).
El Estado cordobés ha establecido el valor del trabajo de sus empleados y claramente ubicó en último lugar a los docentes: nuestros salarios son los más bajos de la administración provincial.
Esta propuesta ignora los legítimos derechos de nuestros jubilados, profundiza la distorsión en la estructura salarial, devalúa fuertemente el valor del trabajo docente y desconoce los criterios discutidos y aceptados por la representación oficial en la Mesa de Diálogo, a saber:
$100 de aumento al básico y un monto fijo remunerativo, para que los jubilados perciban el proporcional
Jerarquización de los cargos directivos y postergados, respetando las relaciones escalafonarias.
Pago de la Promoción de la Calidad Educativa adicional remunerativo y bonificable para los activos a quienes se jubilaron con anterioridad al 99.
Liquidación del aguinaldo sobre las sumas fijas: nuestro sector es al único que no le calculan el SAC así.
Incorporación progresiva de las sumas fijas al básico.
Por otra parte, el justo incremento a los cargos directivos y jerárquicos abarca sólo al 3% de los educadores.
Asimismo, el Incentivo Docente no se puede considerar aumento porque se paga hace ya seis años con recursos nacionales y los educadores con un año de antigüedad sólo cobran por ese concepto $33 y los incorporados este año no lo perciben.
No podemos dejar de señalar que los propietarios de colegios de gestión privada, en muchos casos, no están pagando el FONID a los cargos sin aporte y se han constituido en los grandes ausentes a la hora de asumir sus responsabilidades patronales.
El Frente Gremial no abandonará la Mesa de Diálogo, pero expresará su descontento, llevando a cabo un Paro Provincial de 72 horas en todas las escuelas oficiales y privadas, con el objetivo de revertir la actitud gubernamental y lograr que se reconozca debidamente la importancia del esfuerzo diario que realizan los docentes para sostener la educación de Córdoba.
POR UNA POLÍTICA SALARIAL JUSTA
Lunes 25, martes 26 y miércoles 27: Paro Provincial
Lunes 25: Movilización, con concentración a las 10, en las sedes sindicales.
Miércoles 27: Acciones gremiales en todas las ciudades.
Jueves 28, viernes 29, lunes 1º de agosto y martes 2: Asambleas de dos horas por turno en las escuelas.
FRENTE GREMIAL DOCENTE
UDA AMET UEPC SADOP ADEME
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Con una multitudinaria Caravana por el salario docente, que partió desde el Parque Sarmiento y que recorrió las calles de Córdoba hasta el Ministerio de Finanzas, el Frente Gremial cerró el tercer y último día de paro de los educadores de la provincia de Córdoba, en reclamo de un incremento salarial mayor al ofrecido el jueves pasado por el Gobierno de José Manuel de la Sota.
Los docentes provinciales, tanto de jurisdicción oficial como privada, marcharon por las calles de la ciudad durante la primera jornada del paro por 72 horas convocado por la Asamblea Provincial de la UEPC, reunida el 21 de julio pasado.
La propuesta oficial no garantiza un piso salarial digno para los docentes el sueldo inicial de un maestro de grado sería de $758,74 ($123,36 de aumento) y el de un preceptor a $630,69 ($113,44 de incremento), mientras que el de un portero o un agente de paicor es de $860, y profundiza los desequilibrios hacia dentro del escalafón docente.
Las medidas de fuerza fueron resueltas de manera conjunta con el Frente Gremial Docente, que reúne a los sindicatos UDA, ADEME, AMET, SADOP y UEPC, luego de que tras largas semanas de negociaciones, en el marco de la Comisión Laboral de Política Salarial, el Gobierno de la Provincia de Córdoba ofreciera un aumento de sólo $100 al básico, desconociendo los criterios discutidos y aceptados por la representación oficial en la Mesa de Diálogo.
En este marco, el Asamblea Provincial de UEPC resolvió realizar un paro por 72 horas, los días lunes 25, martes 26 y miércoles 27, con una movilización el primero de esos días, a las 10 horas, y acciones gremiales en cada ciudad, el miércoles.
Asambleas escolares departamentales, el día miércoles 3 de agosto para llevar mandato a la Asamblea Provincial del día 5 de agosto
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